c) 1年及以上
d) 2年及以上
e) 5年及以上
f) 8年及以上
生产操作或其他关键岗位需填写： 月/年 专业的上岗培训
4) 知识及技能要求
能满足岗位工作要求至少应具备的某项或某些专业知识，掌握的程度有“精通、熟悉(掌握)、了解”;如：精通财务会计知识，熟悉电源行业知识，了解专业所需外贸基本知识等，或“无特别要求”;
同时此项还包含相关技能要求，如：网络，计算机操作技能;电焊技能等
5) 能力要求
填写本岗位工作所要求具备的能力素质，如：人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、心理压力承受能力、时间管理能力、应变能力、操作能力、无特别要求等。
6) 所需培训
本岗位为了更好的完成工作所需接受的培训;如：财务知识培训、计算机培训、营销培训等
7、工作条件及其他
1) 工作危险性
a) 无人身危险
b) 不注意可能造成人体局部损伤
c) 不注意可能造成人体严重伤害
d) 不注意可能造成危及生命安全的事故
2) 工作环境
主要是指员工的工作环境
a) 独立办公室
b) 共用办公室
c) 值班室或操作室
d) 车间
e) 户外
3) 工作时间特征
a) 按正常时间上下班
b) 基本按正常时间上下班，偶尔需要加班
c) 上下班时间按照工作具体情况而定，但有规律，自己可以控制安排
d) 上下班时间根据工作具体情况而定，并无规律可循，自己无法安排控制
4) 使用工具/设备
填写从事该岗位工作中使用的工具与设备;
a) 办公室人员填写：一般办公自动化设备(含电脑、复印机等)
b) 维修工填写：工具及劳动保护用品
如需要特殊仪器或设备请说明;
5) 所需记录文档
主要指各岗位工作中所需的常规文档，如：工作日志、XX台帐、XX统计报表、 XX计划、XX总结等。
注释：此规范仅对该类项进行标准撰写指导，撰写时要从该类项包含的细项中选择填写。
附件——编写职责与工作任务时需使用规范用语参考
采用动宾结构
