改变做事模型。
刘润在“得到”开设《刘润 · 5分钟商学院》课时，说到个细节。
他与罗振宇讨论如何提升课程产品的质量时，以为罗胖会提出条条框框，制定很多流程啊，标准啊等等。
结果呢，罗振宇提出的最重要的要求是：让刘润必须把自己的名字，加在产品前面。
他深知刘润爱惜羽毛，只要把名字作为招牌就绝不会敷衍，因为丢不起这个人。
果然，刘润发现自己真的丢不起这个人，最终，用心打造的课程成为“得到”爆款。
罗胖就通过署名这个小细节，改变了做事的模型。
厉害的人不会按部就班，而是为了最大程度的实现目标，跳出常规模型，犀利地看清人和事物的本质，作为突破口。
不仅赚到今天这份钱，更要赚得聪明又漂亮。
03
明天的钱
这点在我看来是最重要的。包含两种意思。
第一，让人有所期待
很多人以为，老板给你的钱，是为你眼前的价值定价。实际上呢，人的价值不在于你干了什么，而在于你还能干什么。
让人有所期待并非要做得完美，你只要持续地比预期好一点点，就足以令人刮目相看。
这一点，我对曾28次打破世界记录的撑竿跳女皇伊辛巴耶娃特别佩服。
她有个“1厘米原则”。
有记者问她：你为什么每次破纪录总是提高1厘米呢?
伊辛巴耶娃说：“ 我就是想1厘米1厘米地把世界记录提高，让大家关注我，更关注撑杆跳。”
她这么一点点地上升了，人们每次都会想“她是不是还能再高1cm呀?”吸引到了更多关注同时，也得到了更多荣誉。
职场上也是同个道理。
当你做一件事时如果超出既定目标一些，拿5千时体现出8千的身价，老板一看，这小子有潜力啊，看来可以培养下，于是愿意给你更多机会。
有价值的事情做多了，你的含金量就上来了。
就算老板假装看不到，你也有跳槽选择更好工作的筹码。
第二，做对未来有影响的事
今年就业环境不好，很多读者朋友以及我身边的同事们，不管是工作一两年的新人，还是已经打拼到一定岗位的中年人，“不安全感”逐渐晕染为职场底色。
为什么?
因为担心找不到工作。
这个担心的本质，其实多半源于之前从没考虑过如何赚到明天的钱。
绝大多数的上班族依然是靠贩卖时间和劳力作为唯一收入来源。多劳多得，少劳少得，不劳不得。
可这世上有个残酷真相：单纯的勤劳，永远无法致富。不然那些每天被要求劳动12-15个小时的流水线工人，早就拥有巨额财富了。
你今天付出的劳动，要尽量让未来的自己受益。
举个很小的例子吧。
截止到目前为止，我利用下班后的时间在公众号上写了400多篇原创文。它们让我成为多家平台的签约作者、出版了一本书、收到不少邀约，虽然谈不上多大的成果，可至少扩展了我的职业生涯，带来了诸多机遇。
这是我当初写作时完全无法想象的。
如果我没这么一篇一篇地写，我今天也就是个几乎碰到天花板的上班族而已。
所以说，我们一定要时常反问自己，现在做的事情能不能对未来产生久远的影响。如果没有，无论你做什么都是手停口停的被动模式，哪怕收入不错，哪怕忙碌无比。
最后我想说的是：
昨天的钱，是已成历史的定价;
今天的钱，是你提供价值的映射;
明天的钱，是决定你活在未来的筹码。
希望在这复杂多变的世界里，我们都能拥有智慧，一步步地赚到这3份钱。