招聘不得限定男性或男性优先（国家人权行动计划发布）

当下很多职业对性别有一定的规定，比如护士、幼师大多数是女性，电工、钳工大多数是男性，但其实，很多职业是男女都可以胜任的，但在职场中，大多数企业更愿意招聘男性，甚至一些岗位明确只招男性。

国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。

行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。

将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。